近日，中辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》。北投集團(tuán)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《意見》精神，扎實(shí)貫徹北京市委關(guān)于建設(shè)新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的部署要求，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，著力調(diào)動(dòng)和激發(fā)集團(tuán)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

自北投集團(tuán)組建成立后，北投集團(tuán)黨委就把干部隊(duì)伍建設(shè)提到重要議事日程，堅(jiān)持黨管干部原則，研究制定了集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)人員招聘工作方案，采取外部引進(jìn)和內(nèi)部選拔相結(jié)合的方式，打造與集團(tuán)新使命、新征程相匹配的“干部人才鏈”。

深栽梧桐樹，引得鳳凰來

按照市委市政府對(duì)北投集團(tuán)的發(fā)展定位，北投集團(tuán)作為市屬一級(jí)投資類國(guó)有獨(dú)資公司，是依據(jù)基礎(chǔ)性、公益性、市場(chǎng)化原則組建的城市綜合運(yùn)營(yíng)商，是集“投資、融資、開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)”于一體的區(qū)域開發(fā)主體。

緊密結(jié)合集團(tuán)實(shí)際和發(fā)展需要，北投集團(tuán)黨委依托首都干部人才資源優(yōu)勢(shì)，加大引進(jìn)干部工作力度，積極引進(jìn)緊缺型的專業(yè)化干部人才。短短幾個(gè)月來，已有10人配備到集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)人員崗位。這10名干部具備多年政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷或國(guó)有大型企業(yè)工作經(jīng)歷，有的曾擔(dān)任本市某規(guī)劃分局局長(zhǎng)近十年，具有豐富的規(guī)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)；有的具有多年區(qū)縣工作經(jīng)歷，曾在本市某區(qū)任鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)等職務(wù)；有的曾擔(dān)任市人大常委會(huì)某處處長(zhǎng)，熟悉對(duì)資源組織、品質(zhì)服務(wù)的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)策劃和組織實(shí)施；有的具有多年市級(jí)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，綜合協(xié)調(diào)、工程前期審批等經(jīng)驗(yàn)豐富；有的具有多年市屬國(guó)有企業(yè)任職經(jīng)歷，其中有的房地產(chǎn)開發(fā)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有的熟悉不動(dòng)產(chǎn)項(xiàng)目租賃經(jīng)營(yíng)和資本運(yùn)作，有的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)豐富；有的曾擔(dān)任中央企業(yè)某公司總經(jīng)理，參與過多項(xiàng)大型復(fù)雜工程項(xiàng)目的建設(shè)工作；有的曾在國(guó)家發(fā)改委任職多年，具有國(guó)家重大投資項(xiàng)目評(píng)審（估）等工作經(jīng)驗(yàn)。

加大內(nèi)部培養(yǎng)力度，強(qiáng)智強(qiáng)力促發(fā)展

在積極實(shí)施外部引進(jìn)干部人才工作的同時(shí)，北投集團(tuán)黨委注重集團(tuán)內(nèi)部人員的潛力挖掘和活力激發(fā)。通過實(shí)施內(nèi)部選拔、基層鍛煉、交流輪崗等機(jī)制，促進(jìn)集團(tuán)已有干部人才的能力素質(zhì)全面提升。自2018年以來，已啟動(dòng)實(shí)施7個(gè)崗位的中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔工作，選拔德才兼?zhèn)洹I(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀人才充實(shí)到集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)人員崗位，著力鍛造一支適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展需要、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為實(shí)績(jī)突出的干部人才隊(duì)伍。

大興“干事”文化，集團(tuán)干部齊心協(xié)力、心無旁騖謀發(fā)展

北投集團(tuán)黨委在集團(tuán)系統(tǒng)弘揚(yáng)愛才敬才用才之風(fēng)，不斷完善干部人才激勵(lì)機(jī)制，通過從嚴(yán)管理干部和關(guān)心愛護(hù)干部并重的管理模式，激發(fā)了干部認(rèn)真履職、提升自我的“源動(dòng)力”，在集團(tuán)干部隊(duì)伍中營(yíng)造了敢為人先、勇于擔(dān)當(dāng)、把工作作為事業(yè)追求和樂趣的良好氛圍。集團(tuán)干部以“干事”當(dāng)頭，上下團(tuán)結(jié)一心，心無旁騖謀發(fā)展，互學(xué)互助、互比互長(zhǎng)的氣氛熱烈，自覺錘煉良好作風(fēng)、鑄就優(yōu)良品格，爭(zhēng)當(dāng)北投集團(tuán)改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)上的戰(zhàn)斗員，充分發(fā)揮了助推集團(tuán)發(fā)展的中堅(jiān)力量的積極作用。

以愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、聚才的良方，北投集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了干部隊(duì)伍建設(shè)新成效，外部引進(jìn)和內(nèi)部培養(yǎng)工作還在持續(xù)推進(jìn)中。在這份新成效的助推下，北投集團(tuán)進(jìn)一步煥發(fā)新活力、新氣象，2018年實(shí)現(xiàn)開門紅，1—4月主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在市國(guó)資系統(tǒng)名列前茅，承擔(dān)的投資建設(shè)任務(wù)緊鑼密鼓高效推進(jìn)，項(xiàng)目領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新拓展，為自身履行好國(guó)有企業(yè)責(zé)任提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和強(qiáng)大動(dòng)力。